主頁 > 新聞資訊 > 行業資訊 > 企業年會策劃方案形式、流程以及注意事項

企業年會策劃方案形式、流程以及注意事項

作者:上?;顒硬邉澒?來源:www.ashxdz.com 發布時間:2018-11-15 14:23:11

  年會年年有,創意每年卻不同,如何讓年會策劃的更有創意以及新穎度,這就要在年會策劃的形式上下工夫,下面小編就列舉出我們為各個公司舉辦年會的形式以及年會策劃的一般流程。

一、企業年會策劃形式

  1、增效年會型式年會:

  公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司,拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目,在每個發言人發言或發言主題結束后,根據主題穿插特定的培訓項目,以達到培訓與年會同步的目的,增加年會效果.

  2、激情演藝型式年會:

  以員工的表演為主,12-14個節目即可,形式和內容晚會前要彩排,否則那就不 是企業為主的文化,而是社會流行和員工思想為主導的企業文化.

  其它時間:開始時要大氣、出乎意料、由企業積淀的內容;

  中間要有激情飛揚、現代活力、 穿插晚會游戲,抽獎活動,現場PK的內容!

  結尾要有感動的、感恩的內容,或是激勵、激揚人心的內容!夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容!形式和內容設計好了,主持人的作用很小了,幕后操控者很重要;當然切忌突出主持人 . 臺上臺下兩臺戲.

  3、體驗學習型式年會:

  在做中學,在做中樂,在做中熔煉團隊,體驗分享,相互感恩,創新、激情、人人參與,特別意義!體驗式學習年會要請專業的團隊來主持和組織,員工和團隊是主角,整場年會在創新、創意、競爭、演藝、體驗分享中進行!

  4、戶外滑雪 型式年會:

  這是個很令人難忘的年會形式,企業人在辛苦了一年后,到大自然的天空下,穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖,戴上帽子和手套,到戶外去,我們一起滑雪!

  在戶外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽,在雪松下埋藏我們的愿望,或是集體放飛我們的夢想,在冰雪潔白的林海雪原中,插上我們的旗幟,戴上鑼鼓,用雪塊共筑我們企業的城堡和企業LOGL,把我們的老總扔到雪坑里埋起來,男女搭配,部門分開組隊,在雪地里搞動力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會拓展運動!

  歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲,整個冰雪世界都會被我們的激情融化,被我們的熱情融化!后在冰雪和藍天的背景下合影,一定會是個很有意義的年會!

  5、客戶答謝型式年會:

  特別設計!增加認同度和企業業績的保持和增長,效果和投入都不容馬虎!

  6、企業主題型式年會:

  激勵員工士氣 促進戰略分享 營造組織氣氛增進目標認同.

  避免:企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上.包括單純獎勵!省錢省力,不重品質效果,適得其反!

  7、創意冷餐會型式年會:

  創意冷餐會,把主辦方每次活動的活動主題如企業品牌LOGO和公司名稱(文字-圖案)或想對長輩、同事、 家人、愛人表達的心意用咖啡制作技術(拉花咖啡技術/雕花咖啡技術/印花咖啡技術)表達到咖啡中,食品中.

  8、拓展年會型式年會:

  公司進入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時間進行公司年會,具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行.

  年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目,具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計.晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團隊.

 

2.jpg

年會策劃的8種形式

二、企業年會策劃流程

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影).

  2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

  3、入場

  4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

  5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

  6、放視頻(全年回顧)

  7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

 ?、贅I績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

 ?、跔顟B獎(公司里狀態持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

 ?、蹮o私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

 ?、芾切詧F隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

 ?、萆线M員工獎(在公司努力,有動力,有上進心的,是新員工,或是工齡一年以內的員工)

 ?、尢焓躬?此獎的人選應該是對公司員工關心多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

 ?、哓暙I獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

 ?、酄顟B獎(公司里狀態持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

 ?、釙x升任命書

 ?、饨o客戶頒獎

  8、下半場入場兩場熱場舞

  9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀.

  10、讓各部門定明年業績目標,

  11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興.可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂.

  12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業的理解.

  13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,是紅頭文件)

  14、頒布2013年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點.(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃.就可以了!)

  16、主持人宣布大會正式結束

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

NIO Day 2018 蔚來車主年會盛典

三、企業年會策劃注意事項

1、 確立明確的目標

  作為活動組織者要充分意識到,不同的活動需要不同的環境,舉辦不同的活動有著不同的需要達到的目的和目標.因此,我們在做企業年會策劃時,件事就是要收集方方面面的信息,通過收集這些信息可以制定出旨本次活動的具體目標.對于企業年會來說,到底是以表彰為主,還是以娛樂為主,都需要在前期就明確好.

2、 完善信息的采集分析

  信息的收集也是策劃工作中極為重要的一環.對于企業年會來說,這其中的信息采集就包含了年會的參與人數、舉辦地點、節目類型、獎品設置等等信息.充分了解這些信息,對于后續工作的布置和開展有著很好的幫助左右,需要策劃者予以重視.

3、 追求不斷的創新

  年會可以說是每年都會舉辦的固定活動,但不能每次都一模一樣.如何在每次的年會策劃中加入新的創意,可以說是策劃時的挑戰了.這要求策劃人員在決定舉辦年會的時候就要開始思索,無論在內容或形式上,不斷的創新能使每一次年會都充滿激情與樂趣.

4、 制定周密的計劃

  無計劃不執行,這是做活動的基本,尤其是對于企業一年中關鍵的企業年會,沒有詳細周密的計劃就很難保證活動的順利進行.在制定年會計劃的時候,是有詳細的計劃書和完整的人員安排表,盡可能把年會所有的細節都考慮到位.

5、 實施嚴格的現場管理

  這里說的現場管理,其實就是活動會場的布置和管理.在進行這一步的時候,一定要嚴格的計劃書上的安排一項項的進行和確認,任何疏漏都會導致企業年會的終呈現.此外,現場負責人也要時刻保持高度的關注,做好隨機應變的準備.

俺去俺来也在线www色官网,欧美激情做真爱牲交视频,哒哒哒免费视频观看在线WWW,女邻居丰满的奶水在线观看